Reforma administrației publice · Anexa B · Acțiunea 5
Dezvoltarea și implementarea unui mecanism de monitorizare a implementării procedurilor de personal în cadrul autorităților publice centrale (eșantionat) în vederea îmbunătățirii cadrului normativ aferent managementul funcției publice
Document disponibil; explicația așteaptă verificarea. Textul de mai jos este extras automat și poate conține erori. Consultă pagina originală înainte de a-l folosi.
- Instituție responsabilă
- CS – Cancelaria de Stat
- Termen de implementare
- 2025-2027
Stadiul realizării: neverificat. Termenul și indicatorul descriu angajamentul, nu dovada realizării. Un termen trecut nu dovedește automat întârzierea.
Formularea din document
Dezvoltarea și implementarea unui mecanism de monitorizare a implementării procedurilor de personal în cadrul autorităților publice centrale (eșantionat) în vederea îmbunătățirii cadrului normativ aferent managementul funcției publice
Indicatorul planificat
1. Proceduri și instrumente standardizate pentru monitorizarea implementării procedurilor de personal pilotate și aplicate în autoritățile publice centrale (eșantionat) până la sfârșitul anului 2026; 2. Ghiduri metodologice privind implementarea procedurilor de personal elaborate și/sau revizuite până la sfîrșitul anului 2027; 3. Raportul anual privind monitorizarea implementării procedurilor de personal elaborat.
Pe ce se bazează fiecare afirmație?
Formularea · citat normalizat
- Pagina 1
Dezvoltarea și implementarea unui mecanism de monitorizare a implementării procedurilor de personal în cadrul autorităților publice centrale (eșantionat) în vederea îmbunătățirii cadrului normativ aferent managementul funcției publice
Instituția responsabilă · citat normalizat
- Pagina 1
CS – Cancelaria de Stat
Anul · citat normalizat
- Pagina 1
2025-2027
Indicatorul · citat normalizat
- Pagina 1
1. Proceduri și instrumente standardizate pentru monitorizarea implementării procedurilor de personal pilotate și aplicate în autoritățile publice centrale (eșantionat) până la sfârșitul anului 2026; 2. Ghiduri metodologice privind implementarea procedurilor de personal elaborate și/sau revizuite până la sfîrșitul anului 2027; 3. Raportul anual privind monitorizarea implementării procedurilor de personal elaborat.
Descarcă fișa, coordonatele celulelor și toate rândurile asociate (JSON)
Citează această acțiune
Ediții și istoricul corecțiilor
Semnalează o problemă sau adaugă o dovadă
Contribuția intră într-o coadă privată. Responsabilul editorial pna.md verifică sursa și motivează decizia. Nu este publicată automat și nu schimbă singură stadiul reformei.