Anexa B Capitol 19

SHA-256: 6e828c4ef384c15612963bbdf49eeed381fdfe99f786cecb66b83dd4cff2b183

Ediție: directory-2026-02-captured-2026-09-10

Manifestul tuturor documentelor

Vezi aspectul original, tabelul și notele în PDF

NR. D/O ACȚIUNEREFERINȚĂ LA ACȚIUNEA DIN ANEXA AACORD DE ASOCIERERAPORT EXTINDEREFOAIE DE PARCURS INDICATOR DE MONITORIZAREINSTITUȚIA RESPONSABILĂLUNĂ ANUL IMPLEMENTĂRII COSTURI ESTIMATIVE (mii lei)ACOPERIT DIN BUGETUL DE STAT (mii lei)ACOPERIT DIN ASISTENȚĂ EXTERNĂNEACOPERITE (mii lei)
Capitolul 19 – Politica socială și ocuparea forței de muncă1 Dezvoltarea serviciului de asistență și reabilitare psihosocială a copilului victimă a violenței, neglijării, exploatării și traficului  și a copilului în situație de risc de violență
39 AA - Art. 137 șI 138; PgAA - 3.1.7RE 2025 Prestarea a cel puțin 1 serviciu de asistență psihosocialăMMPS – Ministerul Muncii și Protecției SocialeDecembrie 2027 ND
2 Organizarea campaniilor de informare cu privire la impactul negativ al tuturor formelor de violență față de copii (în special abuzul fizic, exploatarea și abuzul sexual, bullyingul, violența online), precum și cu privire la egalitatea de gen și combaterea stereotipurilor de gen (ce pot conduce la violență) în rândul copiilor din toate mediile
39 AA - Art. 137 șI 138; PgAA - 3.1.7RE 2025 2  campanii de informare, sensibilizare și educare realizate;100% populație informatăMMPS – Ministerul Muncii și Protecției SocialeDecembrie 2027 ND
3 Îmbunătățirea programelor de sprijinfamilial și consolidarea capacitățilorspecialiștilor în implementarea acestora39 AA - Art. 137 șI 138; PgAA - 3.1.7 100 persoane instruite MMPS – Ministerul Muncii și Protecției SocialeDecembrie 2027 ND
4 Dezvoltarea unei pagini web unică de informare a angajaților și angajatorilor despre specificul detașării în Republica Moldova
10,15 Pagină web unică funcționalăISM – Inspectoratul de Stat al Muncii Decembrie 2027 500 500
5 Crearea sistemului electronic necesar pentru depunerea Declarației de detașare prealabilă10,15 Sistem Declarației de detașare prealabilă creatMMPS – Ministerul Muncii și Protecției SocialeDecembrie 2026 1000 1000
6 Creare mecanismului de recuperarea a sancțiunilor aplicate de autoritățile din statul membru UE 10,16 Mecanism de recuperarea a sancțiunilor aplicate creatMMPS – Ministerul Muncii și Protecției SocialeDecembrie 2027 500 500
7 Consolidarea capacităților Inspectoratului de Stat al Muncii privind implementarea serviciilor de detașare a lucrătorilor și asigurarea cooperării în sistemul IMI în domeniul lucrătorilor detașați
10,16 RE 2025 50 inspectori de muncă din cadrul ISM instruiti în ceea ce priveste legislația privind lucrătorii detașați și utilizarea sistemului IMI;3 sesiuni de instruire organizate pe tema utilizării IMI și legislației UE privind detașarea lucrătorilor;Metodologie/ghid elaborate pentru utilizarea sistemului IMI și aplicarea legislației privind lucrătorii detașați;
ISM – Inspectoratul de Stat al Muncii Decembrie 2027 925 925
8 Continuarea reformei Inspectoratului de Stat al Muncii și dezvoltarea capacităților personalului întru eficientizarea activităților de identificare și legalizare a lucrătorilor nedeclarați, precum și în materie de securitate și sănătate în muncă și dialog social, etc.
3,4, 5,6, 46 RE 2025 50 de inspectori de muncă instruiți;4 instruiri organizate ți realizate;MMPS – Ministerul Muncii și Protecției SocialeDecembrie 2025-202714496.3 14496.3
9 Crearea unei baze de date electronice pentru evidența și accesul public la convențiile colective și la contractele colective  și plasarea acesteia pe site-ul ISM
6 2 Baze de date create (la nivel de MMPS,ISM)MMPS – Ministerul Muncii și Protecției SocialeOctombrie 2026 200 200
10 Dezvoltarea noului Sistemului informațional al ANOFM pentru a asigura automatizarea eficientă a proceselor operaționale interne ale ANOFM
35 RE 2023, RE 2024, RE 2025 Sistem informațional nou al ANOFM creatANOFM – Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă Noiembrie 2027 1697.0 427 1270.0
11 Implementarea programelor de instruire pentru personalul ANOFM, privind îmbunătățirea calității serviciilor de ocupare și eficiența măsurilor active pe piața muncii.
35 RE 2023, RE 2024, RE 2025 Cel puțin 240 de angajați implicați în programe de formare continuă;                                                                                                                                                                                      Cel puțin 70 instruiri/formări, anual;ANOFM – Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă Decembrie 2025-20272100.0 2100.0
12 Desfășurarea unor campanii de informare și sensibilizare a societății privind reglementarea muncii și SSM RE 2024 4 Campanii de informare desfășurate MMPS – Ministerul Muncii și Protecției SocialeDecembrie 2025 1400 1400
13 Fortificarea rețelei naționale delaboratoare din cadrul ANSP (în domeniulfactorilor chimici, fizici, biologici șimăsurări instrumentale)
19 3 laboratoare dotate MS – Ministerul SănătățiiNoiembrie 2027 ND ND
14 Elaborarea unui registru electronicpentru monitorizarea lucrătorilor expușifactorilor de risc la locul de muncă19 AA 1 registru electronic elaboratMS – Ministerul SănătățiiDecembrie 2026 7000 400 6.600
15 Consolidarea resurselor umane în serviciile de sănătate a muncii prin pregătirea medicilor specializați în medicina muncii
19 AA 1 plan de instruire pentru dezvoltarea capacității specialiștilorprofesioniști în medicina ocupațională elaboratMS – Ministerul SănătățiiDecembrie 2025 117 117
16 Consolidarea capacităților Grupurilor coordonatoare în domeniul gender din cadrul autorităților publice       40 RE 2024, RE 2025 14 grupuri coordonatoare în domeniul gender cu componența actualizată conform criteriilor stabilite;8 sesiuni de instruire organizate pentru membrii grupurilor coordontoare gender; 150 de participanți instruiți (dezagregat pe sexe);
MMPS – Ministerul Muncii și Protecției SocialeDecembrie 2026 488.32 488.32
17 Organizarea instruirilor reprezentanților angajaților pentru participare în cadrul comitetului european de întreprindere32008L0104 1 instruire organizată;10 persoane instruite; MMPS – Ministerul Muncii și Protecției SocialeDecembrie 2027 100 100

Vezi aspectul original, tabelul și notele în PDF

NR. D/O ACȚIUNEREFERINȚĂ LA ACȚIUNEA DIN ANEXA AACORD DE ASOCIERERAPORT EXTINDEREFOAIE DE PARCURS INDICATOR DE MONITORIZAREINSTITUȚIA RESPONSABILĂLUNĂ ANUL IMPLEMENTĂRII COSTURI ESTIMATIVE (mii lei)ACOPERIT DIN BUGETUL DE STAT (mii lei)ACOPERIT DIN ASISTENȚĂ EXTERNĂNEACOPERITE (mii lei)
Capitolul 19 – Politica socială și ocuparea forței de muncă18 Consolidarea capacităților inspectorilor de muncă și angajaților Consiliului pentru Egalitate în domeniul plății egale pentru muncă egală și muncă de valoare egală  
45, 46 RE 2025 1  instruire realizată;30 inspectori de muncă instruiți;5 reprezentanți ai Consiliului pentru Egalitate instruiți;
MMPS – Ministerul Muncii și Protecției SocialeDecembrie 2026 200 200
19 Desfășurarea unor campanii de informare și sensibilizare a angajaților privind asigurarea principiului plății egale pentru muncă egală și muncă de valoare egală 
45, 46 RE 2025 3 campanii de informare și sensibilizare desfășurateMMPS – Ministerul Muncii și Protecției SocialeDecembrie 2026-2027750 750
20 Elaborarea unui studiu de fezabilitate privind crearea Fondului de garantare angajatului în cazul insolvenței angajatorului 
8 Studiu de fezabilitate elaboratMMPS – Ministerul Muncii și Protecției SocialeIunie 2026 650 650
21 Organizarea instruirilor privind implementarea Componentei „Ocuparea forței de muncă și inovare socială” (EaSI) a Fondului social european Plus (FSE+)
32021R1057 RE 2025 3 instruiri organizate;10 persoane instruite; MMPS – Ministerul Muncii și Protecției SocialeDecembrie 2025-2026200 200
22 Pilotarea voucherelor digitale în sectorul agricol GP - Planul de creștere economicăMecanism de vouchere pentru zilieri  pilotat;Sistem informațional dezvoltat;6000 zilieri in sectorul agricol achită contribuții de asigurări sociale obligatorii, înregistrați în sistemul informațional; 
MMPS – Ministerul Muncii și Protecției SocialeDecembrie 2026 500.00 500
23 Implementarea managementului de caz unic și coerent pentru 15 servicii de asistență socială și de ocupare a forței de muncă
RE 2025GP - Planul de creștere economicăcel puțin 30 000 de persoane beneficiază de servicii de asistență socială și de ocupare a forței de muncă MMPS – Ministerul Muncii și Protecției SocialeDecembrie 2026 60000.0 60000.0
24 Instituirea sistemului de monitorizare a executării prescripțiilor  formulate de inspectorul de muncă în procesul-verbal de control, întocmit în urma realizării controlului
RE 2025GP - Planul de creștere economicăSistem de monitorizare funcționalMMPS – Ministerul Muncii și Protecției SocialeDecembrie 2025 9786.0 9786.0
25 Creșterea numărului de beneficiari ai măsurilor active pe piața muncii GP - Planul de creștere economică400% crestere față de 2024MMPS – Ministerul Muncii și Protecției SocialeDecembrie 2026 576000.0 576000.0
26 Extinderea serviciilor de îngrijire a copiilor cu vârsta până la 3 ani GP - Planul de creștere economică5000 locuri de creșă create până la 31.12.2027 în raport cu situația din 2024 MMPS – Ministerul Muncii și Protecției SocialeDecembrie 2027 385716.0 85716.0
27 Elaborarea Ghidului angajatorului, care va facilita și sprijini angajatorii în gestionarea eficientă a relațiilor de muncă și respectarea legislației muncii
5,8,9, 23,38 Ghidul elaborat MMPS – Ministerul Muncii și Protecției SocialeDecembrie 2025 ND
28 Aprobarea planului de acțiune pentru promovarea negocierilor colective, în urma consultărilor cu partenerii sociali, în vederea creșterii progresive a ratei de acoperire a negocierilor colective
9 RE 2025 Plan elaborat și aprobatMMPS – Ministerul Muncii și Protecției SocialeMartie 2026 192.09 122.00 70.00
29 Formare eficientă la nivelul unității economice, prin activități comune de sensibilizare și informare cu partenerii sociali, pentru a ajunge la cel puțin 40 % dintre angajatorii din sectoarele cu risc ridicat de accidente de muncă
9 4 instruiri organizate MMPS – Ministerul Muncii și Protecției SocialeDecembrie 2026-2027 ND
30 Consolidarea capacității administrative a Agenției Navale pentru a asigura îndeplinirea eficientă a responsabilităților sale în conformitate cu cerințele acquis-ului UE
11,12 28 persoane instruite pentru îmbunătățirea performanței instituționale MIDR – Ministerul Infrastructurii și Dezvoltării Regionale Decembrie 2028 360 360
31 Consolidarea capacității administrative a Agenției Feroviare pentru a asigura îndeplinirea eficientă a responsabilităților sale în conformitate cu cerințele acquis-ului UE
13 7 persoane instruite pentru îmbunătățirea performanței instituționale MIDR – Ministerul Infrastructurii și Dezvoltării Regionale Decembrie 2028 360 360
32 Dezvoltarea sistemului digital de gestionare a cazurilor în cadrul Inspectoratului de Stat al Muncii, care acoperă întregul ciclu de inspecție, și conține un model de evaluare a riscurilor bazate pe algoritmi de predicție
Sistem digital de management al cazurilor și modelul algoritmic de evaluare a riscurilor dezvoltateISM – Inspectoratul de Stat al Muncii Decembrie 2027 ND